Hanacat's house

最近因為小助理的調職，Ｇ秘書那邊就缺人很嚴重，她打算把某些事情移轉給花貓做

可是花貓發現Ｇ打算轉過來的事情，是她隨手就可以完成的，但是因為她自認為是＂執行秘書＂，所以有些基本的事情，她是不願意動手做的，即便是　她自己要吃的葡萄，也要叫工讀生進來幫她洗葡萄

而公司的主管們因為害怕Ｇ秘書的歇斯底里、情緒化，採取了視而不見的態度，同仁們只能苦笑說＂這就是公司的文化＂

這是讓花貓覺得很失望的結果，一直以來花貓都覺得自家公司的文化是偏向專業經理人經營的，每個同事都有他特別的專長職能，能夠把公事、私人情緒分的很清楚

但是今天發生的另一件事情，又讓花貓覺得失望了

本部門打算去三井吃飯慶祝聖誕節，而別部門的主管聽到了也希望加入我們一起吃飯，因為我們有安排了交換禮物，也已經讓所有參加者抽籤決定要送禮的對象

因為某位同事要拍後來加入的那位主管的馬屁，所以叫大家要重新抽籤，決定送禮的人，

此話一出，眾多同事表示不願意，而那位同事也很堅持的說要重抽，結果花貓想了一個折衷的辦法，讓想重新抽籤的同事重新抽。。。而不想重抽的，就維持原樣

結果那位拍馬屁的同事，竟然說出＂＂我覺得這樣不公平！＂＂

說真的，其實花貓也覺得不公平啊，因為你要拍馬屁就要大家遷就你，這樣對其他多數的人，公平嗎？

花貓有點激動的說出我的想法，並不是想要責怪那位同事拍馬屁這件事情，而是他身為一個小組的領導人，只顧著自己要拍馬屁，沒想到自己同事的感受如何，而且這件翻盤的事情，是花貓要去做的

同樣的事情要做二次，其實花貓也是很生氣的，這樣對我是公平嗎？

或許花貓不懂怎麼樣去拍馬屁，所以一直不懂執行秘書的工作性質，為什麼是陪客人聊天？自己的朋友來訪，也要叫工讀生進去泡茶，完全就是當成自己是老闆娘一樣，什麼都不用作，只要不高興的時候哭鬧，就讓所有人都讓她

執行的意思不就是＂實際行動＂嗎？只陪客人聊天，是把自己ｌｏｗ掉，當成酒店小姐嗎？

最近在思考公司的文化為何，卻常常聽到年資深的同事跟花貓說＂＂以上發生的事情，就是我們的公司文化＂＂

唉。。。。